Sürekli değişim, hayatımızı etkilediği kadar işimizi de etkiliyor. Sürekli değişim karşısında statik kalmamanın yolu, şirket içinde değişimi ödüllendiren politikalar izlemektir.
Değişim, her zaman tahmin edilenden daha uzun bir süre alır. Değişim işi sonrası araştırmalar hazırlanan planların uygulamasını kontrol eder ve planların güncellenerek düzeltilmesini sağlar. Sistemler ve prosedürler esnek bir hale getirilerek kurumsallaştırılır. Değişimin sürmesi, sürekli iyileşmeye ve değişmeye kendini…
Son Yorumlar